Bukovansky Umfrage

Fragebogen zu Vision / Mission / Leitbild

alle Fragen beziehen sich auf das Unternehmen für welches Sie tätig sind.

Diese Umfrage ist neutral, also nicht personalisiert.

Vision, Mission, Leitbild

1 : Wie und wo sind die Informationen zu Vision, Mission und Leitbild für die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen zugänglich ?Unternehmensbroschüre, Internet/Homepage, andere Quellen ?

2 : Wie werden die neuen Mitarbeitenden mit den Themen M, V & L vertraut gemacht und wer ist dafür zuständig ?HR, Vorgesetzte etc.

Zu 3a : Begründung / Kommentar

3b : Wie hilfreich sind Ihrer Einschätzung nach, die Kenntnisse über V,M & L für Mitarbeitende, in Bezug auf die Identifizierung mit dem Unternehmen ?1 nicht hilfreich23456 sehr hilfreich

Zu 3b : Begründung / Kommentar

3c : Wie hilfreich sind Ihrer Einschätzung nach die Kenntnisse über V,M & L für Mitarbeitende in Bezug auf die Förderung der Loyalität zum Unternehmen ?1 nicht hilfreich23456 sehr hilfreich

Zu 3c : Begründung / Kommentar

Unternehmenskultur

4a : Beschreiben Sie nachfolgend, wie Sie die Unternehmenskultur in Ihrer Firma wahrnehmen ?Werte / Verhalten

4bi : Welchen Einfluss hat die von Ihnen beschriebene Unternehmenskultur Ihrer Meinung nach auf den Führungsstil der Manager?

4bii : Welchen Einfluss hat die von Ihnen beschriebene Unternehmenskultur Ihrer Meinung nach auf die Fehlerkultur ?

4biii : Welchen Einfluss hat die von Ihnen beschriebene Unternehmenskultur Ihrer Meinung nach auf das Vertrauen der Mitarbeitenden zum Unternehmen und zu Ihren Vorgesetzten?

HR

5 : Welche Herausforderungen sehen Sie gegenwärtig in Ihrer HR-Arbeit -insbesondere nach der Corona-Pandemie / Ukraine-Krieg ?

6 : Beobachten Sie in Ihrem Unternehmen eine „deutliche“ Veränderung in der Fluktuation nach der Pandemie?janein

6a : Wie hoch ist die Kündigungsrate 2022 gewesenbis 1%1 – 2%2 – 3%über 3%

6b : Wird in Ihrem Unternehmen die freiwillige Kündigungsbereitschaft untersucht ?janein

6c : Welche Schlussfolgerungen und Maßnahmen werden / wurden daraus ergriffen ?

6d : Weist Ihr Unternehmen derzeit einen Fachkräftemangel aus ?janein

6e : Welche Maßnahmen werden / wurden ergriffen ?

6f : Wird in Ihrem Unternehmen in Betracht gezogen bei adäquaten Qualifizierungen auch ältere Mitarbeitende (> 55 Jahre) noch einzustellen ?janein

Megatrends

7 : Wenn Sie an neuere Trends in der Arbeitswelt denken, bekannt unter „New Work“. Sind Ihnen diese im allgemeinen bekannt?janein

7a : Wird "Remote Work" in in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Zeit- und ortsunabhängige Arbeitsform, bei der der Arbeitnehmer mobil und flexibel die Arbeitsaufträge erledigen kann.)janein

Zu 7a : Remote Work > Ausprägung

7b : Wird "Workaction" in in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Verschmelzung von Work (also Arbeit) und Vacation (Urlaub))janein

Zu 7b : Workaction > Ausprägung

7c : Wird "Life Long Learning" in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Lebenslanges Lernen zum Aufbau von Wissen und Entgegnen dem Mangel an geeigneten Nachwuchskräften)janein

Zu 7c : Life Long Learning > Ausprägung

7d : Wird "Start-up Culture" in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Arbeitsumgebung, die kreative Problemlösung, offene Kommunikation, eine flache Hierarchie schätzt und so zu anderen / besseren Lösungen gelangt)janein

Zu 7d : Start-up Culture > Ausprägung

7e : Wird "Corporate Health" in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit. Arbeitsplatz / -umgebung werden so gestaltet, dass man auch noch im hohen Alter leistungsfähig ist – auch: Gesundheitsförderndes Verhalten durch Führungskräfte als Vorbild)janein

Zu 7e : Corporate Health > Ausprägung

7f : Wird "Co-Working" in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Arbeitsform, bei der Freelancer, kleinere Start-ups oder digitale Nomaden zusammenarbeiten, meist in größeren / verhältnismäßig offenen Räumen um so voneinander zu profitieren)janein

Zu 7f : Co-Working > Ausprägung

7g : Wird "Work-Life-Bending" in Ihrem Unternehmen angewandt ? (Arbeitskonzept, dass Privat- und Berufsleben vermischt. Führt zu mehr Flexibilität und Selbstbestimmtheit für Arbeitnehmer)janein

Zu 7g : Work-Life-Blending > Ausprägung

7h : Wird "Free-Creativity" in Ihrem Unternehmen angewandt ? (bedeutet, sich noch einmal von Grund auf Gedanken zu machen, wo Kreativität mit allen Bedingungen an Freiheit ihren Raum geben werden soll, wo es Sinn macht und wo nicht)janein

Zu 7h : Free-Creativity > Ausprägung

Generationenwechsel

8 : Wenn Sie an den Generationenwandel denken, wird in Ihrem Unternehmen gezielt darauf reagiert und Konzepte oder Ausbildungsprogramme gestartet, wie der Generationenwechsel sich auf die zukünftige Y-/Z-Führungs-Generation auswirken wird ?janein